Peran Project Management Plant Bagi Perusahaan

Peran Project Management Plant Bagi Perusahaan

Peran Project Management Plant – Secara umum Project Management Plant atau yang lebih kita kenal dengan manajemen proyek adalah sebuah disiplin keilmuan dalam hal perencanaan, pengorganisasian, pengelolaan, untuk dapat mencapai tujuan-tujuan proyek.

Simpelnya , isi dari manajemen proyek berupa 4W (Why, What, Who, When) dan 1H (How). Manajemen proyek dianggap sebagai living document, yang artinya jika terdapat perubahan pada rencana proyek ketika proyek sedang berjalan, maka manajemen proyek juga harus diubah.

Manajemen proyek harus dipandang sebagai suatu alat yang membantu perusahaan untuk melaksanakan proyek-proyek yang ditunjuk secara efektif dan efisien. Namun tentu penggunaan alat ini tidak selalu menjamin keberhasilan proyek. Manajemen proyek ini dapat menjadi alat yang sangat penting dan kuat di tangan perusahaan yang memahami penggunaannya dan memiliki kompetensi untuk menerapkannya.

Pembuatan Project Management Plant

Biasanya project managementplan dibuat oleh seorang manajer proyek, kemudian akan ditandatangani oleh key stakeholder, dan menjadi dasar rencana suatu proyek. Jika terdapat perubahan, maka secara formal perubahan tersebut akan masuk ke dalam change control dan akan menjadi bahan perbandingan antara project actual dengan project baseline.

Setelah manajer proyek menyelesaikan dokumen project management plan, maka selanjutnya akan diadakan kick-off meeting untuk memulai proyek secara resmi. Tujuan dilakukannya kick-off meeting adalah untuk memberitahukan kepada stakeholder, bahwa secara resmi proyek akan berjalan dan memberikan gambaran kepada setiap stakeholder mengenai aktivitas-aktivitas apa saja yang akan dilakukan.

isi Project Management

Sebelum suatu proyek dimulai , biasanya seorang manajer akan menanyakan dokumen penting seperti project charter dan project management plan. Manajer ini akan meminta http://www.santafeforward.com/ penjelasan secara menyeluruh isi dari manajemen proyek, yang bertujuan untuk menilai kesiapan seluruh stakeholder dalam menjalankan suatu proyek.

Terdapat 3 baseline, diantaranya adalah  scope baseline (berisi project scope statement, WBS, dan WBS dictionary), schedule baseline (berisi project schedule yang memiliki start date dan end date untuk masing-masing aktivitas), dan cost baseline (berisi project budget).

Ketiga baseline ini disebut sebagai Performance Measurement Baseline. Karena biasanya manajer proyek akan selalu membandingkan antara proyek yang berjalan dengan baseline tersebut. Performance tersebut kemudian akan menjadi laporan kepada stakeholder mengenai kondisi proyek, apakah masih in scope atau out of scope. Dan apakah under, within atau over budget, dan apakah behind, on, atau ahead schedule.

Dasar Pembuatan Management Project

  • Project charter, digunakan sebagai titik mula untuk perencanaan awal dalam initiating process group.
  • Output from other processes. Semua baseline dan subsidiary plan yang menjadi output pada proses perencanaan lainnya akan menjadi input pada proses ini.
  • Enterprise environmental factors, adalah standar industri atau pemerintah, sistem informasi manajemen proyek, struktur organisasi, budaya, management practices, infrastruktur, dan administrasi personil.
  • Organizational process assets, dapat berupa guideline yang telah terstandarkan, Work Instruction (WI), kriteria evaluasi proposal, kriteria pengukuran kinerja, template project management plan, prosedur change control, project files dari berbagai proyek, historical information dan lesson learned knowledge base, dan konfigurasi management knowledge base.
5 Hal Penting Tentang UMR

5 Hal Penting Tentang UMR Yang Harus Kalian Ketahui

5 Hal Penting Tentang UMR – Gaji merupakan sesuatu hal yang wajib didapatkan oleh pekerja. Bisa dibilang , memberikan gaji sudah menjadi tanggung jawab sebuah perusahaan kepada karyawannya.

Di Indonesia sendiri , mungkin kita sudah tidak asing dengan kata Upah Minimum Regional atau yang lebih kita kenal dengan sebutan UMR. Nilai UMR ini harus dipatuhi oleh seorang karyawan agar dapat hidup dengan layak di wilayah yang ia tinggal.

Ada banyak hal penting yang menarik untuk dibahas tentang UMR. Apalagi untuk kalian yang memiliki sebuah perusahaan atau pemberi kerja. Nah berikut ini akan kami jelaskan 5 hal penting tentang UMR.

Mekanisme Penetapan UMR

UMR ditetapkan oleh tim survey yang dibentuk oleh Dewan Pengupahan daerah setempat yang terdiri dari serikat pekerja, pengusaha, perusahaan dan pihak netral dari akademisi. Tim ini memiliki tugas untuk memperkirakan biaya kehidupan di daerah tersebut seperti kebutuhan pokok dan biaya hidup minimal.

Variabel tersebut adalah hasil survey yang dilakukan tim ini dan pertimbangan produktivitas, pertumbuhan ekonomi, usaha yang paling tidak mampu, kondisi pasar tenaga kerja dan pertimbangan lain dari Dewan Pengupahan. Nantinya besaran UMR akan ditetapkan oleh kepala daerah , paling lambat yaitu 60 hari sebelum berlaku pada 1 Januari tahun selanjutnya.

Menjadi Nilai Acuan Wilayah Tertentu

Setiap karyawan memiliki hak untuk bisa hidup layak dan baik. Hal inilah yang menjadi alasan ditetapkanya nilai batas bawah upah di setiap regional. Nilai UMR bisa menjadi acuan untuk mencegah para perusahaan yang memberikan nilai atau upah di bawah nilai yang sudah disusun berdasarkan standar kelayakan hidup. Dengan begitu , kehidupan karyawan akan terjamin.

Harus Ditaati Oleh Perusahaan

Nilai UMR sudah ditetapkan oleh pemerintah dan Dewan Pengupahan telah dikaji secara detil sehingga menghasilkan nilai yang wajar. Hal ini yang membuat setiap perusahaan atau klikwin88 pemberi kerja harus menaati nilai yang telah ditetapkan. Jika tidak , terdapat sanksi yang tegas untuk perusahaan tersebut.

Kendati demikian , dalam hal pengupahan kita juga mengenal istilah upah minimum neto dan upah minimum bruto. Perbedaannya adalah untuk yang pertama nilai upah minimum yang diberikan untuk gaji pokok, di luar tunjangan dan variabel lain. Sedangkan yang kedua diterapkan secara penuh, gaji pokok termasuk dengan variabel lain. Upah ini harus ditulis dengan jelas dalam kontrak kerja agar tidak menimbulkan potensi masalah di kemudian hari.

Nilainya Akan Selalu Naik

Kondisi ekonomi yang merupakan salah satu faktor penepatan UMR membuat nilai upah ini akan mengalami peningkatkan setiap tahunnya. Walaupun jumlah kenaikannya tidak terlalu besar , namun kenaikan upah yang stabil ini harus menjadi perhatian khusus untuk perusahaan agar tidak mengganggu keadaan finansial secara umum.

Jelas Perhitungan Dan Penyampaiannya

Seperti yang kami katakan sebelumnya , harus ada kejelasan mengenai gaji yang harus disepekati bersama dalam kontrak kerja. Dalam hal penyampaian gaji, perusahaan idealnya harus memberikan rincian jelas perhitungan, serta disampaikan dengan cara yang baik. 

Mekanisme yang digunakan pun berbeda beda di setiap perusahaan. Salah satunya yang paling populer adalah penggunaan aplikasi slip gaji atau aplikasi pengelolaan HR yang terpadu, sehingga dapat menghitung dan menyampaikan gaji dengan rinci.

4 Kegiatan Bisnis Yang Harus Dipahami Seorang HR

4 Kegiatan Bisnis Yang Harus Dipahami Seorang HR

4 Kegiatan Bisnis Yang Harus Dipahami Seorang HR – Seorang HR memiliki tugas untuk mengelola sumber daya manusia di suatu perusahaan. Tidak hanya dalam hal administrasi , HR juga harus memperhatikan aspek lainnya seperti pengembangan diri karyawan, pemilihan karyawan untuk berbagai posisi, dan persaingan di pasar tenaga kerja.

Oleh sebab itu menjadi seorang HR mengharuskan kalian mengetahui dan memahami kegiatan bisnis lainnya. Hal ini bertujuan agar seorang HR memahami kebutuhan di setiap bagian dan merencanakan langkah strategis untuk ke depannya.

Nah untuk kalian yang penasaran kegiatan bisnis apa saja yang perlu dipahami seorang HR , yuk langsung saja kita simak penjelasan 4 kegiatan bisnis yang harus dipahami seorang HR berikut ini.

Sales

4 Kegiatan Bisnis Yang Harus Dipahami Seorang HR

Seluruh situs judi slot terbaik perusahaan tentu memiliki bagian sales dalam hal menjual produk yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut. Seorang sales yang baik tentunya tidak hanya ditentukan dengan seberapa banyak produk yang berhasil dijualnya , melainkan juga seberapa baik interaksi yang dibangun dengan konsumen sehingga membuat mereka akan terus membeli produk yang dipasarkan.

Setelah memahami tugas dan tanggung jawab seorang sales seharusnya membuat HR bisa memilih karyawan yang tepat untuk mengisi bagian tersebut.

Keuangan

4 Kegiatan Bisnis Yang Harus Dipahami Seorang HR

Bagian finance atau istilah kerennya yaitu accounting juga menjadi bagian lainnya yang harus dipahami oleh seorang HR.

Memahami kondisi keuangan perusahaan , aset perusahaan yang dimiliki hingga seberapa besar pengeluaran dan pemasukan suatu perusaah bisa membuat seorang HR merencanakan dan mengeksekusi suatu program yang dijalankan dengan benar dan tepat.

Pelayanan Konsumen

Pelayanan konsumen atau yang lebih kita kenal dengan Customer Service memilki tugas utama untuk melayani pelanggan. Namun dalam sebuah perusahaan , seorang HR dianggap sebagai customer service untuk para karyawannya.

Seorang HR harus dituntut untuk melayani para karyawannya seperti masalah keluhan , masukan, program pengembangan serta langkah strategis lainnya. Dengan begitu karyawan akan merasa “terpuaskan” sehingga membuat mereka bekerja dengan lebih baik lagi.

Marketing

4 Kegiatan Bisnis Yang Harus Dipahami Seorang HR

Marketing yang kami maksud bukanlah bagaimana sebuah perusahaan “menjual” produk kepada konsumen melainkan seberapa baik citra perusahaan di mata pasar tenaga kerja.

Seperti yang kita ketahui pasar tenaga kerja adalah tempat dimana perusahaan mendapatkan SDM yang berkualitas. Hal ini yang membuat perusahaan harus melakukan langkah langkah yang tepat yang bisa membuat citra perusahaannya terlihat baik di pasar tenaga kerja.

Perusahaan dengan citra yang baik tentunya berpotensi untuk mendapatkan SDM unggul. Di lain sisi , para calon karyawan juga tentunya akan mencari dan memilih suatu perusahaan yang memiliki citra baik.

Jadi marketing yang kami maksud lebih ke arah bagaimana cara menjaga image suatu perusahaan bagi seorang HR.

Nah itulah informasi mengenai kegiatan bisnis lain seperti judi slot online yang ada di situs judi slot terbaik dan terpercaya no 1 yang perlu dipahami oleh seorang HR. Mungkin untuk kalian yang baru saja menjabat menjadi seorang HR belum terlalu merasakan efek dari kegiatan bisnis tersebut. Namun lama kelamaan pasti kalian akan merasakan efek yang sangat baik jika kalian berhasil memahami kegiatan bisnis lainnya.

Tantangan dalam melakukan bisnis

Tantangan dalam melakukan bisnis di Indonesia

Ekspansi ekonomi masa depan diharapkan dapat mencakup pertumbuhan yang lebih inklusif sebagai pendapatan nominal per kapita yang telah diperkirakan akan melipatgandakan. Secara ekonomi yang kuat, stabil secara politis dan berpikiran dengan reformasi, Indonesia adalah pembangkit tenaga listrik global yang muncul di Asia, dan salah satu yang patut di perhatikan terlepas dari segi industri.

Namun, terlepas dari kinerja ekonominya yang kuat, Indonesia menghadapi tantangan yang menghambat pengembangan di sektor swasta. Untuk bisnis yang ingin mengambil keuntungan dari tingkat pertumbuhan yang tinggi dan masa depan ekonomi yang ambisius, anda harus memiliki bantuan orang asli indonesia agar dapat menjadi aset yang nyata karena itu merupakan salah satu syarat utama.

Memulai bisnis

World Bank and International Finance Corporation (IFC) menduduki peringkat ke-86 di dunia untuk kemudahan dalam melakukan bisnis. Dibutuhkan sembilan prosedur untuk mendirikan entitas korporasi di Indonesia, dengan rata-rata 47 hari untuk menyelesaikan nya. Bisnis harus berhubungan dengan kas negara, Kementerian hukum dan hak asasi manusia dan Kementerian Tenaga kerja, serta menyelesaikan beberapa formulir pendaftaran.

Berurusan dengan izin konstruksi

Izin konstruksi mengambil rata-rata 158 hari dan melibatkan 13 prosedur. Departemen harus berkonsultasi dan mempunyai beberapa sertifikat sebelum mendaftar dengan tanah dan bangunan, kantor pajak dan kantor regional, Departemen Perindustrian dan perdagangan.

Mendaftarkan properti

Dibutuhkan 22 hari untuk mendaftarkan sebuah properti dan enam prosedur, yang meliputi mendapatkan sertifikat tanah, pemeriksaan dan membayar pajak atas akuisisi. Sekali lagi, biaya pendaftaran properti jauh lebih tinggi daripada standar rata-rata.

Mendapatkan kredit

Bank Dunia dan IFC memberi peringkat Indonesia di angka ke-129 dunia dalam kemudahan mendapatkan kredit, meskipun ada banyak pekerjaan yang dilakukan untuk mengembalikan reputasinya. Penelitian yang dilakukan oleh pemerintah menemukan bahwa penguatan hak hukum kreditur dengan meningkatkan aset berbasis sistem pinjaman dan mempromosikan sistem pendaftaran properti akan meningkatkan sektor kredit.

Melindungi investor

Perlindungan investor relatif sangat kuat di Indonesia, menempati peringkat 50 di dunia. Pemerintah terus mengakui dan menegakkan hak milik investor asing dan domestik, dan tidak ada tindakan terang-terangan pada investor dalam beberapa tahun terakhir. Hukum investasi pada tahun 2007 membuka sektor utama ekonomi untuk investasi asing.

Membayar pajak

Ada 51 pembayaran pajak yang akan dibuat setiap tahun dan berurusan daftar slot online terbaru indonesia dengan pembayaran pajak akan menyita waktu perusahaan selama 259 jam. Pajak penghasilan perusahaan sebesar 25% membutuhkan waktu sekitar 75 jam untuk diproses, hingga kontribusi jaminan sosial dan pula PPN yang membutuhkan 184 jam untuk melakukan pengurusan.

Berdagang global

Indonesia sebagian besar bergantung pada perdagangan global, membuat biaya impor dan ekspor barang yang relatif rendah. Biayanya jauh lebih sedikit untuk perdagangan melintasi perbatasan daripada di seluruh Asia Timur dan Pasifik, meskipun dapat memakan waktu lama saat mendapatkan kontainer untuk transportasi.

Budaya

Kurangnya transparansi dan tata kelola perusahaan berarti ada korupsi yang meluas dan kejahatan yang terorganisir di Indonesia. Sengketa industri juga sering dinyatakan oleh pebisnis sebagai suatu kesulitan, dan dianjurkan untuk melakukan due diligence ataupun kegiatan pemeriksaan secara saksama dari segi hukum yang dilakukan oleh konsultan hukum terhadap suatu perusahaan atau objek transaksi sesuai dengan tujuan transaksi yang ekstensif pada semua kontrak.

Selama bertahun-tahun, Indonesia telah menghadapi tantangan yang berbeda untuk membuat perkembangan di setiap sektor. Meskipun masih ada cara yang panjang untuk melakukannya, negara ini terus membuktikan diri bahwa segala sesuatu mungkin selama Anda terbuka untuk membuat perbaikan. Dan itulah sebabnya ada begitu banyak peluang bisnis yang muncul di Indonesia.