4 Kegiatan Bisnis Yang Harus Dipahami Seorang HR – Seorang HR memiliki tugas untuk mengelola sumber daya manusia di suatu perusahaan. Tidak hanya dalam hal administrasi , HR juga harus memperhatikan aspek lainnya seperti pengembangan diri karyawan, pemilihan karyawan untuk berbagai posisi, dan persaingan di pasar tenaga kerja.
Oleh sebab itu menjadi seorang HR mengharuskan kalian mengetahui dan memahami kegiatan bisnis lainnya. Hal ini bertujuan agar seorang HR memahami kebutuhan di setiap bagian dan merencanakan langkah strategis untuk ke depannya.
Nah untuk kalian yang penasaran kegiatan bisnis apa saja yang perlu dipahami seorang HR , yuk langsung saja kita simak penjelasan 4 kegiatan bisnis yang harus dipahami seorang HR berikut ini.
Sales
Seluruh situs judi slot terbaik perusahaan tentu memiliki bagian sales dalam hal menjual produk yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut. Seorang sales yang baik tentunya tidak hanya ditentukan dengan seberapa banyak produk yang berhasil dijualnya , melainkan juga seberapa baik interaksi yang dibangun dengan konsumen sehingga membuat mereka akan terus membeli produk yang dipasarkan.
Setelah memahami tugas dan tanggung jawab seorang sales seharusnya membuat HR bisa memilih karyawan yang tepat untuk mengisi bagian tersebut.
Keuangan
Bagian finance atau istilah kerennya yaitu accounting juga menjadi bagian lainnya yang harus dipahami oleh seorang HR.
Memahami kondisi keuangan perusahaan , aset perusahaan yang dimiliki hingga seberapa besar pengeluaran dan pemasukan suatu perusaah bisa membuat seorang HR merencanakan dan mengeksekusi suatu program yang dijalankan dengan benar dan tepat.
Pelayanan Konsumen
Pelayanan konsumen atau yang lebih kita kenal dengan Customer Service memilki tugas utama untuk melayani pelanggan. Namun dalam sebuah perusahaan , seorang HR dianggap sebagai customer service untuk para karyawannya.
Seorang HR harus dituntut untuk melayani para karyawannya seperti masalah keluhan , masukan, program pengembangan serta langkah strategis lainnya. Dengan begitu karyawan akan merasa “terpuaskan” sehingga membuat mereka bekerja dengan lebih baik lagi.
Marketing
Marketing yang kami maksud bukanlah bagaimana sebuah perusahaan “menjual” produk kepada konsumen melainkan seberapa baik citra perusahaan di mata pasar tenaga kerja.
Seperti yang kita ketahui pasar tenaga kerja adalah tempat dimana perusahaan mendapatkan SDM yang berkualitas. Hal ini yang membuat perusahaan harus melakukan langkah langkah yang tepat yang bisa membuat citra perusahaannya terlihat baik di pasar tenaga kerja.
Perusahaan dengan citra yang baik tentunya berpotensi untuk mendapatkan SDM unggul. Di lain sisi , para calon karyawan juga tentunya akan mencari dan memilih suatu perusahaan yang memiliki citra baik.
Jadi marketing yang kami maksud lebih ke arah bagaimana cara menjaga image suatu perusahaan bagi seorang HR.
Nah itulah informasi mengenai kegiatan bisnis lain seperti judi slot online yang ada di situs judi slot terbaik dan terpercaya no 1 yang perlu dipahami oleh seorang HR. Mungkin untuk kalian yang baru saja menjabat menjadi seorang HR belum terlalu merasakan efek dari kegiatan bisnis tersebut. Namun lama kelamaan pasti kalian akan merasakan efek yang sangat baik jika kalian berhasil memahami kegiatan bisnis lainnya.